Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве культуры Ставропольского края с 05 марта по 26 апреля 2024 года.

Министерство культуры Ставропольского края с 05 марта по 26 апреля 2024 года проводит конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края (далее– министерство):

Министерство культуры Ставропольского края с 05 марта по 26 апреля 2024 года проводит конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края (далее– министерство):

консультант отдела по организации культурно-досуговой работы, библиотечного дела, народного творчества, образовательной деятельности в сфере культуры министерства; консультант отдела искусства, музеев и связей с творческими союзами министерства; главный специалист сектора экономического планирования финансово-экономического отдела министерства. 

Требования к конкурсантам на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Ставропольского края консультанта отдела по организации культурно-досуговой работы, библиотечного дела, народного творчества, образовательной деятельности в сфере культуры министерства культуры Ставропольского края:

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата, квалификацию по направлениям подготовки, специальностям «Культурология», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «История», «Экономика и управление» в соответствии с документом об образовании и его квалификации, или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

к стажу работы:  без предъявления требований к стажу работы; 

к базовым знаниям:  государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края; основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействия коррупции; основ государственного и муниципального управления; основ в области документооборота и делопроизводства; основ в области информационно-коммуникационных технологий;

к базовым умениям:  мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень; 

к профессионально-функциональным знаниям: консультант должен обладать знаниями:
Закона Российской Федерации от 09 октября 1992 г. № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;
Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
Указа Президента Российской Федерации от 24 декабря 2014 г. № 808 «Об утверждении Основ государственной культурной политики»;
Закона Ставропольского края от 08 апреля 2010 г. № 19-кз «О некоторых вопросах в области культуры в Ставропольском крае»;
постановления Правительства Российской Федерации от 26 июня  2015 г. № 640 «О порядке формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении федеральных государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания»;
постановления Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2018 г. № 592-п «Об утверждении государственной программы Ставропольского края «Сохранение и развитие культуры»;
национального (этнического) состава и религиозной принадлежности населения России;
исторического наследия, традиции и культуры народов России; порядка рассмотрения обращений граждан;
подготовки проектов нормативно-правовых актов.

  к профессионально-функциональным умениям:

подготовки отчетов;
подготовки разъяснений;
подготовки проектов правовых актов, методических материалов и других материалов;
оперативно оценивать риски межнациональной и межэтнической напряженности, адекватно действовать в кризисных ситуациях;
применения информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор актуальной информации по вопросам национально-культурной и антирелигиозной специфики, обработку, хранение и анализ полученных данных, с последующей выработкой методических рекомендаций.
сбора, обработки и анализа государственной статистической отчетности по формам федерального государственного статистического наблюдения (7-НК);
методической работы учреждений культурно-досугового типа. 

Должностные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела по организации культурно-досуговой работы, библиотечного дела, народного творчества, образовательной деятельности в сфере культуры министерства

Целью служебной деятельности консультанта является своевременная и качественная реализация задач, возложенных на отдел, а также взаимодействие с органами управления культуры администраций муниципальных и городских округов Ставропольского края, координация деятельности государственных бюджетных учреждений культуры Ставропольского края, подведомственных министерству, по вопросам реализации мер по укреплению российской гражданской идентичности, межнационального и межрелигиозного согласия, поддержки этнокультурного многообразия народов России, организации культурно-досуговой деятельности, реализации государственных программ Ставропольского края в сфере культуры.

Консультант обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), консультант, исходя из задач и функций отдела, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

1) осуществляет работу в установленном порядке по выполнению поручений федеральных органов государственной власти, Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края, органов государственной власти Ставропольского края, поступивших в министерство;

2)  осуществляет работу в установленном порядке по выполнению    Плана мероприятий Правительства Ставропольского края по реализации основных положений Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации (в части касающейся);

3)  осуществляет подготовку информационных материалов во исполнение поручений и указов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства культуры Российской Федерации, Правительства Ставропольского края и др.;

4)  принимает участие в разработке и формировании проектов прогнозных показателей социально-экономического развития Ставропольского края отрасли по курируемому направлению;

5)  участвует в подготовке и реализации стратегических документов развития отрасли и края по курируемым направлениям;

6)  участвует в формировании планов работы министерства, отдела (год, квартал, месяц, к памятным и знаменательным датам);

7)  участвует в разработке программных документов, перспективных планов, определяющих развитие культуры и искусства в Ставропольском крае;

8)  осуществляет межведомственное взаимодействие по реализации совместных с органами государственной власти Ставропольского края планов, программ, концепций;

9) осуществляет контроль приема статистической отчетности по форме 7-НК и «Свод годовых сведений о деятельности учреждений культурно - досугового типа» и предоставление сводных сведений в соответствующий федеральный орган исполнительной власти по направлению деятельности отдела;

10)  осуществляет организацию работы по реализации мероприятий в рамках федерального проекта «Культурная среда» национального проекта «Культура» и в рамках государственной программы Ставропольского края «Сохранение и развитие культуры» в пределах полномочий отдела;

11)  осуществляет ежеквартальный мониторинг достижения целевых показателей государственной программы Ставропольского края «Сохранение и развитие культуры», утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2018 г. № 592-п;

12)  курирует деятельность государственного бюджетного учреждения Ставропольского края «Ставропольский краевой Дом народного творчества» (далее - ГБУК — СКДНТ), подведомственного министерству;

13)  организует работу по формированию государственного задания курируемого учреждения;

14)  осуществляет контроль за выполнением государственных заданий по курируемым учреждениям, ежеквартальный мониторинг достижения целевых показателей, установленных в государственном задании, своевременную сдачу отчетов по выполнению государственного задания, размещением информации на официальный сайте bus.gov.ru;

15) координирует работу по реализации в Ставропольском крае единой государственной политики в сфере культуры в части нематериального этнокультурного достояния;

16) координирует работу по организациии и оказанию поддержки учреждениям культуры и искусства (за исключением федеральных государственных учреждений культуры и искусства, перечень которых утверждается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти) в части выявления, изучения, использования, актуализации сохранения и популяризации объектов нематериального этнокультурного достояния;

17) координирует работу по реализации мер поддержки, направленных на сохранение, развитие и изучение культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории Ставропольского края, сохранение этнокультурного многообразия народов Российской Федерации, проживающих на территории Ставропольского края, в том числе нематериального этнокультурного достояния;

18) участвует в работе по формированию и ведению регионального реестра объектов нематериального этнокультурного достояния Ставропольского края и готовит проекты приказов министерства о включении объектов нематериального этнокультурного достояния Ставропольского края в региональный реестр объектов нематериального этнокультурного достояния Ставропольского края;

19) участвует в работе по внесению предложений в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный Правительством Российской Федерации в области нематериального этнокультурного достояния Ставропольского края в федеральный государственный реестр объектов нематериального этнокультурного достояния Российской Федерации;

20) координирует работу по организации проведения экспертиз научных и научно-технических программ и проектов в области нематериального этнокультурного достояния, финансируемых за счет средств бюджета Ставропольского края;

21) координирует работу по организации и осуществлении, в том числе научными организациями Ставропольского края, региональных научно-технических и инновационных программ и проектов в области нематериального этнокультурного достояния;

22) готовит проекты приказов министерства культуры Ставропольского края «О присвоении (подтверждении) звания «Народный (образцовый) коллектив самодеятельного художественного творчества Ставропольского края»;

23)  участвует в проведении анализа работы отрасли «Культура» и своде годовых текстовых отчетов по курируемому направлению, готовит материалы для включения в сборник основных показателей работы отрасли культуры за год;

24)  осуществляет проведение необходимой работы в системе АИС «Планирование», ГАИС «Управление» по направлениям деятельности отдела;

25) участвует в организации и проведении международных, российских, краевых фестивалей, конкурсов, выставок, праздников и других мероприятий;

26) осуществляет подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, готовит справочно-аналитические материалы для рассмотрения на совещаниях, заседаниях коллегиальных органов;

27) осуществляет межведомственное взаимодействие по реализации совместных с органами государственной власти Ставропольского края планов, программ, концепций;

28) осуществляет работу по сбору и своду информаций от учреждений культуры, подведомственных министерству культуры, а также органов управления культуры администраций муниципальных и городских округов Ставропольского края в соответствии с установленными сроками о выполнении краевых, федеральных и государственных программ по направлениям: государственная миграционная политика; государственная национальная политика; межнациональные отношения, профилактика терроризма и поддержки казачества; демографическая политика; Стратегия действий в интересах граждан старшего поколения;

29) в соответствии с поручением начальника отдела осуществляет подготовку к проведению и принимает участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых включен или направлен вышестоящим руководителем;

30)  формирует материалы на заседания коллегии министерства, заседания Правительства Ставропольского края, совещания по курируемому направлению и контролирует исполнение принимаемых решений;

31) ведет делопроизводство, номенклатуру дел по своему направлению деятельности;

32) соблюдает нормы служебной этики, установленный служебный распорядок, должностной регламент, порядок обращения со служебной информацией;

33)  соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

34) поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей, определенных должностным регламентом;

35) сохраняет государственную и иную охраняемую законом тайну, а также ставшие ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

36) рассматривает обращения граждан и организаций, в установленные сроки дает им ответ, обеспечивает выполнение принятых решений;

37)  выполняет иные поручения начальника отдела и первого заместителя министра. 

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, главный специалист в пределах своей компетенции имеет право:

1) пользоваться дополнительными государственными гарантиями гражданских служащих, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе;

2) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций, расположенных на территории Ставропольского края, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности, индивидуальных предпринимателей необходимую информацию и материалы для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

3) вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию организации работы отдела, форм и методов работы министерства и курируемых учреждений в рамках настоящего регламента;

4) принимать участие в совещаниях, заседаниях, других мероприятиях, связанных с обсуждением вопросов, отнесенных к компетенции отдела;

5) повышать в установленном порядке свою квалификацию. 

Ответственность:

Консультант несёт дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Консультант несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта:

выполнение планов работы отдела;

доля поручений министра культуры Ставропольского края, первого заместителя министра культуры Ставропольского края, не исполненных и (или) исполненных консультантом с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений, поступивших консультанту);

количество удовлетворенных представлений и (или) протестов органов прокуратуры, касающихся действий (бездействия) консультанта и (или) оспаривания принятых им правовых актов, подготовленных консультантом;

количество правовых актов Ставропольского края в сфере деятельности, не приведенных консультантом в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленные законодательством сроки;

своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, поступивших консультанту, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный срок;

доля размещенных по инициативе консультанта заказов на поставки товаров, оказание услуг для государственных нужд (в процентах от их запланированного количества);

доля примененных дисциплинарных взысканий;

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение планировать);

выполняемый объем работы (личный вклад в общие результаты работы, количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества, эффективность полученных результатов, досрочное и качественное выполнение плановых и внеплановых заданий);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля, разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы);

соблюдение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 05 марта 2011 г. № 129. 

Требования к конкурсантам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Ставропольского края консультанта отдела искусства, музеев и связей с творческими союзами министерства культуры Ставропольского края

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки «Искусство и культура», «Образование и педагогические науки», «Науки об обществе», «Гуманитарные науки» в соответствии с документом об образовании и о квалификации

к стажу работы:  без предъявления требований к стажу работы; 

к базовым знаниям: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края; основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействия коррупции; основ государственного и муниципального управления; знания в области документооборота и делопроизводства; знания в области информационно-коммуникационных технологий; Основ государственной культурной политики в Российской Федерации: в области театрального дела в Российской Федерации; в области концертной деятельности; в области государственной поддержки деятелей культуры и искусства, творческих союзов, социально ориентированных некоммерческих организаций.

к базовым умениям:  мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень. 

к профессионально-функциональным знаниям: основы организации театрального дела и концертной деятельности; особенности управления театрально-концертными организациями; порядок рассмотрения обращений граждан. 

к профессионально-функциональным умениям: подготовка проектов нормативных правовых актов, методических, аналитических материалов и других документов; подготовка отчетов; подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам культурной деятельности в Российской Федерации. 

Должностные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела искусства, музеев и связей с творческими союзами министерства

Целью служебной деятельности консультанта является обеспечение государственного регулирования деятельности театрально-концертных организаций в Ставропольском крае и организация взаимодействия с творческими союзами в Ставропольском крае.

Консультант обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее − Федеральный закон), консультант, исходя из задач и функций, отдела искусства, музеев и связей с творческими союзами, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

1) курирует деятельность театрально-концертных организаций, находящихся в ведении министерства, (далее - учреждения), организует своевременное предоставление планов и отчетов, информационных материалов о деятельности учреждений, участвует в приеме спектаклей, концертных программ;

2) оказывает методическую помощь в разработке учредительных документов, анализирует деятельность учреждений;

3) вносит предложения и формирует государственные задания учреждений в автоматизированной информационной системе, осуществляет контроль их исполнения;

4) осуществляет мониторинг данных, введенных учреждениями в федеральные и региональные автоматизированные информационные системы;

5)  готовит проекты:

законов Ставропольского края, правовых актов Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края и других документов, по которым требуется решение Губернатора Ставропольского края или Правительства Ставропольского края, для внесения их на рассмотрение Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края,

приказов министра культуры Ставропольского края;

6) участвует в разработке:

государственных программ Ставропольского края и в их реализации;

документов стратегического планирования,

административного регламента предоставления министерством культуры Ставропольского края государственной услуги «Оценка качества оказания общественно полезных услуг социально ориентированной некоммерческой организацией», в том числе в электронном виде;

Порядка предоставления услуг театрально-концертными учреждениями, в том числе в электронном виде;

7)  осуществляет сбор, обработку, анализ и представление государственной статистической отчетности о деятельности учреждений по формам №  9-НК, № 12-НК;

8)  участвует в подготовке информационных и аналитических материалов по вопросам театрального дела и концертной деятельности, в том числе для коллегии министерства;

9)  оказывает организационную, информационную, методическую и практическую помощь учреждениям;

10) готовит информации и обзоры по документам Министерства культуры Российской Федерации, органов управления культурой субъектов Российской Федерации по инновационным проектам и положительному опыту работы, вносит предложения по развитию курируемого направления отрасли;

11) участвует в подготовке и проведении краевых, межрегиональных, всероссийских и международных мероприятий по курируемому направлению;

12) участвует в реализации мер государственной поддержки деятелей культуры, творческой молодежи, работников культуры, общественных объединений творческих работников в области культуры и искусства;

13) осуществляет взаимодействие с региональными (краевыми) отделениями творческих союзов и негосударственными театральными и концертными организациями различных организационно-правовых форм, оказывает информационное и методическое содействие в пределах своей компетенции;

14) участвует в реализации мероприятий национальных и региональных проектов и мероприятий государственных, федеральных и региональных программ в установленной сфере деятельности отдела;

15)  осуществляет рассмотрение писем, заявлений, обращений граждан и организаций по вопросам курируемого направления деятельности, в том числе с выездом в города и районы края;

16) участвует в организации и проведении совещаний и научно – практических конференций: готовит материалы для докладов, статистических сборников;

17)  участвует в подготовке материалов для информационного портала Правительства Ставропольского края, официального сайта министерства культуры края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и СМИ;

18) готовит информацию в пределах своей компетенции по работе с несовершеннолетними, лицами с ограниченными возможностями здоровья, гражданами пожилого возраста, обеспечению доступности услуг театрально-концертных организаций;

19) участвует в подготовке материалов, разработке сценарных планов, программ проведения мероприятий по курируемым направлениям, осуществляет контроль их выполнения;

20) способствует созданию условий доступности курируемых учреждений для инвалидов. 

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, главный специалист в пределах своей компетенции имеет право:

1) пользоваться дополнительными государственными гарантиями гражданских служащих, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе.

2) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций, расположенных на территории Ставропольского края, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности, индивидуальных предпринимателей необходимую информацию и материалы для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

3) вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию организации работы отдела;

4) повышать в установленном порядке свою квалификацию. 

Ответственность:

Консультант несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии                                                      с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Консультант несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:

выполнение планов работы отдела;

доля поручений Губернатора Ставропольского края, первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края, заместителя председателя Правительства Ставропольского края, курирующего деятельность министерства, министра не исполненных и (или) исполненных консультантом с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений, поступивших консультанту);

доля проектов правовых актов и иных документов, подготовленных консультантом, возвращенных более двух раз на доработку по результатам проведения лингвистической экспертизы в управлении делопроизводства и архива аппарата Правительства Ставропольского края (далее – управление делопроизводства) и (или) юридической экспертизы в правовом отделе министерства, государственно-правовом управлении Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края (далее – правовое управление) (в процентах от общего количества проектов правовых актов и иных документов, подготовленных консультантом и представленных в управление делопроизводства и (или) правовой отдел министерства, правовое управление на лингвистическую и юридическую экспертизу соответственно);

количество нормативных правовых актов Ставропольского края в сфере деятельности отдела, не приведенных консультантом в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленные законодательством сроки;

доля поступивших консультанту обращений граждан, по которым приняты меры или найдены положительные решения (в процентах от общего количества поступивших консультанту обращений граждан, относящихся к его компетенции и требующих решения);

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

сложность служебной деятельности и выполненных работ;

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы). 

Требования к конкурсантам на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Ставропольского края консультанта сектора экономического планирования финансово-экономического отдела министерства культуры Ставропольского края  

к уровню профессионального образования: наличие образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки «Экономика и управление» в соответствии с документом об образовании и о квалификации, или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; 

к стажу работы:  без предъявления требований к стажу работы; 

к базовым знаниям: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края; основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействия коррупции; основ государственного и муниципального управления; основ делопроизводства и документооборота; основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере культуры; порядок организации служебного взаимодействия; порядок рассмотрения обращений граждан; 

к базовым умениям:  мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых  условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень; 

к профессионально-функциональным знаниям: консультант отдела должен обладать базовыми знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», утв. ВС Российской Федерации 09 октября 1992 г. № 3612-1; Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон); Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федеральный закон от 21 июля 2014 г. № 212-ФЗ «Об основах общественного контроля в Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 07  мая  2012  г. №  597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; Указ Президента Российской Федерации от 24  декабря  2014  г. №  808 «Об утверждении основ государственной культурной политики»; Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года»; Постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018 г. № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»; Закон Ставропольского края от 08  апреля  2010  года № 19-кз «О некоторых вопросах в области культуры в Ставропольском крае»; Закон Ставропольского края от 01 марта 2005 № 4-кз «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края»; Распоряжение Правительства Ставропольского края от 06 июня 2019 г. № 212-рп «О некоторых мерах по организации электронного юридически значимого документооборота при осуществлении проектной деятельности в подсистеме управления национальными проектами государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»; распоряжение Губернатора Ставропольского края от 01 августа 2019 года № 384-р «О некоторых мерах по реализации указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» и от 4 февраля 2021 года № 68 «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»; постановление Правительства Ставропольского края от 16 августа 2012  г. № 296-п «Об утверждении Положения о министерстве культуры Ставропольского края»; постановление Правительства Ставропольского края от 19 марта 2019 г. № 112-п «Об организации проектной деятельности в Ставропольского крае»; приказ Минкультуры России от 20 февраля 2015 г. № 277 «Об утверждении требований к содержанию и форме предоставления информации о деятельности организаций культуры, размещаемой на официальных сайтах уполномоченного федерального органа исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций культуры в сети «Интернет». Иные профессиональные знание основных направлений и приоритетов государственной культурной политики, основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции, порядка опубликования и вступления в силу нормативных правовых актов в Российской Федерации; 

к профессионально-функциональным умениям: разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов; прогнозировать и анализировать последствия принятых решений; определять цели, приоритеты, выполнять приоритетные задачи в первую очередь; вести деловые переговоры, публичные выступления; осуществлять взаимодействие со средствами массовой информации; владеть знаниями в области информационно-телекоммуникационных технологий, необходимыми для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы. 

Должностные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта сектора экономического планирования финансово-экономического отдела министерства

Целью служебной деятельности консультанта отдела является обеспечение реализации национального проекта «Культура» по отрасли культуры Ставропольского края.

Консультант обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», консультант, исходя из задач и функций отдела, определённых Положением о нём, выполняет следующие обязанности:

1.1.  Готовит проекты:

правовых актов Губернатора и Правительства Ставропольского края, министерства по вопросам реализации национальных и региональных проектов (договоров, соглашений). А также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
сводные информации, доклады, отчеты по вопросам отрасли культуры Ставропольского края в пределах компетенции отдела.

1.2. Участвует в разработке:
государственных и ведомственных программ Ставропольского края по отрасли культуры и в их реализации;
документов стратегического планирования.

1.3. Оказывает организационную, информационную, методическую и практическую помощь подведомственным министерству учреждениям культуры в пределах своей компетенции.

1.4. Участвует:                 

в подготовке и проведении краевых, межрегиональных, всероссийских мероприятий по курируемому направлению;
в рассмотрении писем, заявлений, обращений граждан и организаций по вопросам курируемого направления деятельности, в том числе с выездом в муниципальные образования Ставропольского края;
в организации и проведении совещаний, конференций;
в работе комиссий, советов, рабочих групп и иных коллегиальных органов министерства и других органов государственной власти по решению вопросов, относящихся к компетенции отдела, в состав которых включен или направлен вышестоящим руководством;
в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях в соответствии с поручением вышестоящего руководителя.

1.6. Готовит материалы для докладов, статистических сборников.

1.7. Осуществляет:

подготовку материалов на совещания по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

работу в подсистеме управления национальными проектами информационной системы «Электронный бюджет»;

работу в информационной системе «Мониторинг выполнения региональных проектов Ставропольского края»;

работу в информационной системе мониторинга национальных проектов и программ в социальной сфере на платформе (ИСМНП);

работу в информационной системе АИС «Статистика» Министерства культуры Российской Федерации;

деятельность ведомственного проектного офиса министерства по:

обобщению предложений, представленных структурными подразделениями министерства по мероприятиям, показателям, срокам и приоритетам для реализации ведомственных проектов и предоставление их министру;

формированию ведомственного портфеля проектов и обеспечение его ведения;

согласованию в установленном порядке паспорта и сводных планов ведомственных проектов;

осуществлению текущего мониторинга и анализа рисков ведомственных проектов;

составлению плана-графика реализации национального проекта «Культура»;

инициации рассмотрения вопросов, требующих решений проектного комитета, руководителей ведомственных проектов.

1.8. Рассматривает по поручению начальника отдела предложения, заявления и жалобы граждан и организаций по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

1.9. Выполняет иные функции и поручения начальника отдела в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края. 

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, главный специалист в пределах своей компетенции имеет право:

1) пользоваться дополнительными государственными гарантиями гражданских служащих, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе.

2) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций, расположенных на территории Ставропольского края, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности, индивидуальных предпринимателей необходимую информацию и материалы для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

3) вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию организации работы отдела;

4)  пользоваться в установленном порядке банками данных министерства, иных органов исполнительной власти Ставропольского края;

5) повышать квалификацию, проходить переподготовку за счёт средств бюджета Ставропольского края; 

Ответственность:

Консультант отдела несёт дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Консультант отдела несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта:

выполнение планов работы отдела;

доля поручений министра культуры Ставропольского края, первого заместителя министра культуры Ставропольского края, заместителя министра культуры Ставропольского края не исполненных и (или) исполненных консультантом с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений, поступивших консультанту);

количество удовлетворенных представлений и (или) протестов органов прокуратуры, касающихся действий (бездействия) консультанта и (или) оспаривания принятых им правовых актов, подготовленных консультантом;

количество правовых актов Ставропольского края в сфере деятельности, не приведенных консультантом в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленные законодательством сроки;

своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, поступивших консультанту, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный срок;

доля примененных дисциплинарных взысканий;

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение планировать);

выполняемый объем работы (личный вклад в общие результаты работы, количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества, эффективность полученных результатов, досрочное и качественное выполнение плановых и внеплановых заданий);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля, разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы);

соблюдение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 05 марта 2011 г. № 129. 

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в министерство культуры Ставропольского края следующие документы:

а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы):
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой  по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е)  документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);
ж) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
з) согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсах, подает заявление на имя министра культуры Ставропольского края (далее – министр).

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство заявление на имя министра и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы кандидатами предоставляются в отдел правовой и кадровой работы министерства лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап конкурса: принимаются и рассматриваются документы, которые предоставляются в течение 21 дня со дня опубликования объявления с 05 по 25 марта 2024 года включительно, ежедневно с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и список кандидатов будут размещены на официальном информационном Интернет-портале министерства и в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телеком-муникационной сети «Интернет» не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Кандидатам будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Второй этап конкурса: оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
При проведении конкурса используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1) тестирование (заключается в оценке уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ  Конституции  Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями по тематике профессиональной служебной деятельности);
2) подготовка проекта документа;
3) индивидуальное собеседование. 

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса –  16 и 19 апреля 2024 года.

С условиями проведения конкурса можно ознакомиться:  на официальном сайте министерства культуры Ставропольского края www.mincultsk.ru ;  по телефону: (8652) 747-209 доб. 1411;
по адресу: 355000, Ставропольский край, г.Ставрополь, ул.Булкина, 17, кабинет № 19а.

Последние новости

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *